Inlägg av Anders Ljungström

Oket är ingen börda!

Dagens reflektioner är sprungna ur det tal jag kommer hålla till nyutexaminerade barnmorskor i eftermiddag, i samband med deras högtidliga avslutning. Ett talesätt som används ibland är; att man skall ta sitt Ok på sig. Detta är ett av de mest missbrukade och missförstådda ordstäv vi har. Det används som synonym för något som är […]

När jordiska förutsättningar formas himmelskt, skapas nytt liv!

Idag blir min blogg en julhälsning som innehåller både reflektioner kopplade till julevangeliet, arbetslivet och samhället. Tankarna som följer är en variation av den julottepredikan jag kommer hålla i Byttorpskyrkan Borås, juldagsmorgonen nästa vecka. Min utgångspunkt för årets julreflektioner är en grundläggande tanke i den skapelseteologi som återfinns i gamla testamentet. En av de skapelsetankar […]

Administrationssamhället !

Vid ett offentligt forskarkafé arrangerat av Högskolan i Borås för någon vecka sedan talade Anders Ivarsson Westerberg över ämnet; Administrationssamhället. Utgångspunkten för hans forskning och den bok han presenterade är att administrationen ökar och tar upp allt mer av arbetstiden för de anställda. Detta känns mycket angeläget att reflektera kring och jag lånar några av […]

Det är stor skillnad mellan att höra samman och prata ihop sig!

Här följer in liten reflekterande tanke som vill bidra till det organisatoriska fredagsmyset. Tanken väcktes i mitt huvud förra helgen när jag skulle predika över texten där Jesus frågar sig; vem är min mor och vem är mina bröder. Detta sker inför lärjungarna när mamma Maria och syskonen står utanför dörren och knackar. Då började […]

”Västtrafiksyndromet”. Ingen resenär har biljettsystemet som mål för resan!

Denna rubrik handlar inte i första hand om Västtrafik och dess biljetsystem.  Biljettsystemet får stå som symbol för alla de organisatoriska strukturer som tar fokus från det vi är anställda för att göra. För några år sedan införde Västtrafik ett nytt biljettsystem. Det var digitalt och inte alldeles lätt att förstå. En gång när jag […]

Tydlighet och Noggrannhet är A och O!

Något av det mest avgörande för att en organisation skall finna riktning och framgång är dess relationer. Självklart handlar det om relationer mellan människor men det stannar inte där. Det är inte helt ovanligt att förhållandet mellan människor som skall arbeta tillsammans blir onödigt dåliga pga. att relationen till de underliggande strukturerna hindrar det kreativa […]