Vad krävs för att förändring ska komma till stånd på en arbetsplats? Har ledning och personal tillräcklig kunskap om vad som krävs? Center for Right Relationship har formulerat några grundförutsättningar för att en förändring ska vara framgångsrik: 1. Ny information måste komma in i systemet. Vet personal och ledning varför en förändring behövs? Har alla […]
Idag vill vi dela med oss av ett videoklipp. Alf Linde är en norsk management konsult med lång erfarenhet av att arbeta med grupper, team och organisationer, framför allt med fokus på förändring. Vi träffade Alf på en av kurserna i Organization and Relationship Systems Coaching och här berättar han för en annan kursare (som […]
Diskriminering av utsatta grupper är någonting de flesta av oss är överens om att vi måste motarbeta. De allra flesta av oss vill skapa ett samhälle och en arbetsplats där alla kommer till sin rätt och där alla har samma värde. Om det ska bli verklighet så räcker det inte med att bekämpa olaglig diskriminering. […]
Hämta en kopp te och sätt dig tillrätta. Vi tänker berätta en saga för dig. Det var en gång ett företag som sprudlade av kreativitet och engagemang. De anställda trivdes och samarbetade väl. Siffrorna såg bra ut och alla var nöjda. Så såg företaget ut när Medarbetaren klev in genom portarna till sitt nya jobb. […]
Varför kommer de där två personerna inte överens med varandra? Varför reagerar hon så starkt på det som han säger? Om bara den där personen inte var med i teamet så skulle allting fungera mycket bättre… I vårt samhälle är vi vana vid att relatera till varandra som individer. Vi fokuserar på individerna och letar […]
Vad är det som påverkar hur vi trivs på jobbet? Vi tillbringar en stor del av vår tid på arbetet och om vi inte har det bra där så har det inverkan på hela vårt liv. Känns det tungt att gå tillbaka till jobbet när helgen är över? Då är det kanske dags att fundera […]