Alla företag behöver en hemsida. Åtminstone alla företag som har kunder som söker efter rätt tjänst eller vara på Internet. Syns du inte så finns du inte. Eller du är åtminstone en väl bevarad hemlighet. Och det är ingen bra strategi om du vill göra din grej och tjäna pengar på det.

Men hemsidan är inte bara ett nödvändigt redskap för marknadsföring. För mig har webbutveckling ända sedan starten fungerat som ett utvecklingsverktyg. Att uppdatera hemsidan med en ny idé är ett sätt att tvingas beskriva idén tydligare, också för mig själv. Ibland dyker det upp nya idéer som blir så självständiga att de vill flytta hemifrån och få sitt eget varumärke. Då kanske de behöver sin egen hemsida också.

Webbsidor fungerar lite som mätinstrumet också. Många gånger har jag gått in på min hemsida bara för att upptäcka att det som står där inte alls känns rätt längre. Det är ett tydligt tecken på att jag tagit ytterligare ett steg i utvecklingen av min affärsidé.

I vårt företag Room for us har vi just inte mindre än fyra webbprojekt på gång samtidigt. Alla idéer vill inte samlas på samma webbsida, de vill kunna utvecklas i sin egen riktning och slippa trängas med syskonen. Så här arbetar vi med webben just nu:

www.roomforus.se – Behöver verkligen en uppstramning. Det är på gång. Det nya utseendet lanseras i slutet av maj.

www.StarkaRelationer.se – Det här är en sida för de kurser som vi står värdar för men som ges av Center for Right Relationship. Sidan lanserades för några veckor sedan och är för tillfället en säljsida för kursen Alchemy – magin i att leda tillsammans som ges i höst.

www.lisamoraeus.se – Även den här sidan behöver verkligen rustas upp. Nylanseras i september med enkel design och kärnfullt innehåll.

www.vadvilldubli.se – Lanserades under våren och berättar om Annas coachingprogram för dig som vill ta reda på vad du verkligen vill.

Dessutom finns ett projekt som fortfarande är lite hemligt och som är kopplat till boken om ideellt ledarskap som jag färdigställer nu under våren och som kommer ut i höst.

Nytt för i vår är också att vi äntligen har tagit hjälp med hemsidebyggandet av Albin Balthasar på The Art Lobby. Han har skapat StarkaRelationer.se och kommer att se över de andra sidorna också. Det är klart att det går bra att bygga själv i WordPress, men det syns när det är ett proffs som har gjort jobbet.

Hur tänker du kring webbutveckling i ditt företagande? Är din hemsida viktig? Är du nöjd med den? Knackar du ihop den själv eller tar du hjälp?

Om du tittar på den med dina kunders ögon – blir du nyfiken och vill gå vidare? Och skulle du då veta vad som är nästa steg?

Lisa Moraeus Ett Gott Arbetsliv

En sida av fältarbete är vädret, ett ganska så specifikt väderslag så som regn. Det kan ställa till det. Inte nog med att jag och kollegan Victoria måste bylta på oss regnkläder eller hålla ett paraply i handen, så är vi de facto dyblöta när vi stiger in på restaurangen och försöker vara professionella. Det är inte särskilt lätt att vara representativ och saklig när man torkar sig i ansiktet med en servett och håret står åt alla håll. Demonstrationspärmen, kampanjinformation och anteckningshjälpmedel är väl inpackade i påsar, vilka ska avlägsnas på ett snyggt och effektivt sätt. 

Luktar regn

Håller ni inte om att kläder som är regnfuktiga luktar lite konstigt? Det känner jag i vilket fall som helst. Ett; man är dyblöt. Två, man stinker.

Till på råga allt är det av allmänt hyfs att ta av sig ytterkläderna när man sätter sig ner, inte minst för att samtala över en produkt. Då ska man dra av sig kläderna och försöka hänga eller lägga de på ett praktiskt ställe. Oftast hinns bara knäet eller stolsryggen med, och då blir man ju inte mindre fuktig för det.

 Men av ska kläderna

Fuktig eller ej, men av ska kläderna. Inte har du väl varit med om säljare som kommer inomhus, vill snacka en stund och inte tar av sig först?

Först och främst signalerar det att man inte ska rusa iväg i första stund – strategiskt tänk. Restaurangägaren tänker förhoppningsvis att ”Oj, hon tog av sig. Då är det väl min sak att ändå ta fem minuter att sitta ner…?” För det andra blir det varmt efter en stund, och med regnkläder varmt OCH fuktigt.

Med facit i hand från förra veckans regnväder tar vi det säkra för det osäkra och planerar om vårt fältarbete den här veckan. Självklart vill vi bli insläppta för en pratstund och regn ska inte komma i vägen för det.

Rebecca Hansen Ett Gott Arbetsliv

De fem frågorna börjar med ”Varför….” och ställs utifrån vad du får för svar från den föregående frågan.  Ett exempel, Fredriksson AB, en av dina kunder, är inte nöjd med det ni levererat.  Ställ då följande frågor:

1. Varför är Fredriksson AB inte nöjd?  Vi levererade inte i tid.
2. Varför levererade vi inte i tid? Det tog längre tid än vi beräknat att ta fram tjänsten.
3. Varför tog det längre tid än beräknat? För att vi inte insåg hur komplicerad tjänsten var att utföra.
4. Varför underskattade vi komplexiteten? För att vi inte gjorde en detaljerad plan för vilka steg som ingick i tjänsten.
5. Varför gjorde vi inte någon detaljerad plan? För att vi hade ont om tid pga. för många projekt på gång parallellt och ville snabbt komma igång.

Slutsats att vi behöver avsätta mer tid för att detalj planera våra projekt och på så sätt bättre kunna leverera i tid.

Lycka till med de fem frågorna!

(Källa: Five Whys av Toyota)

Eva Jansén Ett Gott Arbetsliv

Det innebär att de som fick tidiga insatser hade en längre sjukskrivningsperiod och större andel som gick till sjuk- eller aktivitetsersättning än de som påbörjade sina insatser senare. Ett resultat som förvånade forskarna. Förväntningen var det motsatta, dvs att tidiga insatser skulle ge snabbare återgång till arbete eller minskad risk för sjukersättning. Forskarna vet inte hur sambandet ser ut, bara att det finns ett samband.

Om vi utgår från att rapporten inte har några inbyggda fel, utan att det faktiskt förhåller sig så att tidiga insatser försämrar chanserna för en del att komma tillbaka till arbetet, undrar man ju vad det kan bero på?

• Att insatserna som sådana är dåligt anpassade till den enskilda personen/situationen?
• Att kontakt med myndigheter; möten, dokumentation, resor etc, gör att kroppens återhämtning försenas (att man inte får vara sjuk i fred)?
• Att insatserna skapar en extra press snarare än utgör ett stöd vid sjukdom: oro för att vara i händerna på någon annans beslut, pressen av att känna en deadline, krav på kartläggning, aktivitet, beslut etc etc.

Jag har ingen aning, men jag kan tänka mig att det finns en mängd faktorer som bidrar – enskilt och i samverkan. När jag tänker efter är det ganska hemskt att jag inte blev så värst förvånad och snabbt kunde komma på en mängd faktorer som skulle kunna ”förklara” resultatet.

Det säger kanske en del om hur många av de jag möter, som har haft kontakt med Försäkringskassan, sjukvården och andra i sin rehabilitering, förmedlar för bild av sin rehabiliteringsprocess. Ibland är det trots insatserna, inte tack vare, som de kan återgå till ett vettigt (arbets)liv. Vad tänkte du när du hörde rapportresultatet?

___________________________________________________________________________________

PS: Jag vet också att många får stor hjälp av Försäkringskassan, sjukvården mfl och att många har både har behov av och blir hjälpta av att dessa insatser kommer tidigt. Ovan vill jag endast spekulera i när detta inte tycks vara fallet.

Lisbeth Rydén Ett Gott Arbetsliv

Ett besök på en skola innehåller oftast ”föreläsningar” i flera klasser. Informationen till och samtalen med eleverna anpassas efter ålder och eventuella önskemål. Vi lämnar alltid gott om utrymme till ”publiken” att ställa frågor.

Allt mellan himmel och jord

Funderingarna som kommer under en sådan här timme kan röra allt möjligt. Många gånger leder frågorna om den vita käppen, punktskrift eller ledsagning vidare i diskussioner om människors attityder, diskriminering och mänskliga rättigheter. Mitt mål är inte att ge skolelever eller andra åhörare odiskutabel information om hur livssituationen för personer med synnedsättning ser ut. Jag vill istället visa på att vi precis som andra människor är väldigt olika. Detta går extra bra vid de tillfällen då jag och min kollega kan kontrastera varandra.

Inga resurser….

Något som de senaste åren gjort mig alltmer frustrerad när jag arbetat med att marknadsföra den här verksamheten, är skolornas totala brist på resurser för att lyfta frågor om exempelvis funktionshinder eller mångfald i skolarbetet.

Jag är väl medveten om att pengar saknas inom många av skolans områden. Samtidigt kommer samhället aldrig att kunna utvecklas till en plats där alla inkluderas, om inte kunskaperna ges och attityderna diskuteras redan tidigt i livet – alltså redan i skolan.

Det vi kräver för att kunna besöka skolklasser är i professionella föreläsningssammanhang verkligen en droppe i havet. Ändå blir det allt som oftast kalla handen när vi kontaktar lärare och rektorer för att skapa intresse och boka in besök.

En större fråga

Återkommande möts jag av rektorer som anser ”att eftersom ingen elev på skolan är direkt berörd av det här med att se dåligt, så är det inget för oss”.

Jag skulle vilja att alla skolledare, pedagoger eller utbildare som möts av ett erbjudande om personliga möten med människor med olika livserfarenheter, funderar två varv till.

Vilken verklighet möter eleverna när dem kommer hem från skolan – och vilken verklighet vill vi gemensamt skapa för framtiden?

Glöm inte att dagens skola lägger grunden till morgondagens arbetsliv.

Victoria Öjefors Ett Gott Arbetsliv

Så luncha bör man annars dör man, vem lunchar du med?

Ha en härligt nätverkande vecka!

Ida Hedberg

Ida Hedberg Ett Gott Arbetsliv

Jag tänker att ämnet mångfald i listan också kan bytas ut mot andra viktiga frågor, tex jämställdhet, attityder, förhållningssätt etc när man vill genomföra en förändring och utveckling i sin organisation. Tipsen är applicerbara på mycket!
Nöjsam läsning!

http://www.dn.se/ekonomi/jobb/mangfald-pa-jobbet-lonar-sig

Camilla Ländin Ett Gott Arbetsliv

Skapa filer av ett pappersdokument.

Behöver du snabbt ha tillgång till ett dokument på din dator eller mobil? Tag en bild med din smartphone, applikationen konverterar bilden till PDF eller JPG-format och mejlar den till dig automatiskt.

Ladda ner appen:

iPhone (TurboScan)

Android (CamScanner)

Windows Phone (Handyscan)

Visitkort rakt in i kontakter

Lägger du visitkorten på hög för att lägga in dem i kontaktregistret lite senare? Ladda ner WorldCard och du läser in uppgifterna på visitkortet rakt in i din smartphone. Ta en bild och appen sorterar själv in uppgifterna rakt in i telefonboken.

Ladda ner appen WorldCard Mobile:

iPhone

Android

Windows Phone

Nå din dator via mobilen

Vill du komma åt word dokument, excelfiler, presentationer eller annat du har på din dator via mobilen. Då är en ”remote desk ” app något för dig. Du får tillgång till allt du har på din dator snabbt och enkelt.

Ladda ner appen:

iPhone (Splashtop)

Android (Splashtop)

Windows Phone (Mocha)

Eva Jansén Ett Gott Arbetsliv

Lisbeth Rydén Ett Gott Arbetsliv

Igår, onsdag 25 april, bjöd vi (Ett Gott Arbetsliv) in till blogglunch i Stockholm. Det är så roligt att träffas och prata om arbetslivet ur alla möjliga perspektiv! Och att lära känna nya människor! Och att prata om det här med att blogga!

Vi började med en god lunch på Café Panorama högst upp i Kulturhuset på Sergels Torg. Maten rekommenderas varmt och kocken berättade glatt om sina rätter när han fick frågan. Han ville verkligen att kärleken i hans nedlagda arbete i köket skulle följa med ut på kundernas tallrikar. Eller vad säger ni andra som var med?

Blogglunch med Ett Gott Arbetsliv, Stockholm 25 april 2012

Elva runt bordet

Vi presenterade oss för varandra och berättade vad vi arbetar med. Det var en blandning av egna företagare och anställda, trogna bloggare och gästbloggare och även läsare. Alla med ett intresse för hur vårt arbetsliv ser ut.

Hur kan vi skriva bra blogginlägg?

Vi pratade om vad vi själva gillar när vi läser bloggar. Vad gör egentligen att man fastnar för ett visst inlägg?

Punkter som kom upp var en överskådlig text med bra styckeindelning och rubriker som gör att man kan skumläsa först och bilda sig en snabb uppfattning.

Inlägget kan gärna variera i längd – ibland är det tillräckligt med en kort reflektion eller ett tips, ibland är det skönt att få fördjupa sig i en specifik fråga. Dock var vi överens om att det fanns en gräns när det blev för mycket så att det var svårt att få överblick över texten.

Bilder uppskattas, och även en kort inledning/introduktion till inlägget så att man snabbt förstår vad det kommer att handla om.

Hur få kommentarer?

För att man ska få lust att kommentera krävs att ämnet engagerar, kanske så att man verkligen gillar inlägget och vill berätta det, eller att man blir provocerad och vill argumentera.  Ett plus är om inlägget knyter an till något som känns relevant för en själv, t ex genom att ämnet ligger inom ens eget fält eller att det varit på tapeten på annat håll nyligen. Det diskuteras och kommenteras ofta kring våra inlägg på olika håll. Vanligast är på twitter och facebook i samband med att vi alla delar med oss av länkar till bloggens inlägg.

Hjälpa sökmotorerna

Undertecknad delade även med sig av några enkla knep för att hjälpa sökmotorerna att hitta våra inlägg, men blev ett annat blogginlägg med de tipsen. I samlingen av Ny(fiken)heter på kullbergutveckling.se: 10 enkla sökmotortips för din blogg för att vara exakt.

I

Lisa Moraeus och Maria Kullberg

Varmt tack för en givande lunch!

Det här gör vi om!

Maria Kullberg
KullbergUtveckling

Maria Kullberg Ett Gott Arbetsliv