Inlägg av Cecilia Sahlström

Ljuset återvänder – men inte för alla

Det känns fantastiskt skönt att vi nu går mot ljusare tider.  Dygnets ljusa timmar blir fler och fler allt eftersom. Dessutom verkar det som om också företag och privatpersoner ska få ett bra 2014 ur ett ekonomiskt perspektiv. I alla fall enligt prognoserna. Tyvärr finns det människor som lever i ekonomisk eller social misär eller […]

Vad får dig att trivas och göra ett gott arbete?

Det finns väldigt många företag som sysslar med organisationsutveckling, ledarskapsutveckling, medarbetarundersökningar, arbetsmiljöfrågor –  både fysiskt och psykosocialt e t c, e t c.  Det är inte så konstigt, eftersom både organisationer och människor är komplexa och arbetsmiljön kan därför ses från många perspektiv. Men ibland undrar jag om man inte gör det mer komplicerat än […]

Rätten att kritisera

För två veckor sedan skrev jag om medial kritik mot arbetsgivare. Idag fortsätter jag på den bogen, men nu handlar det om medial kritik mot namngiven kollega. I dagarna har Justitierådet Göran Lambertz varit hyperaktuell i alla medier. Oavsett vad jag har för inställning till hans agerande ställer jag mig frågande till om jag tycker […]

Vilka krav ställer du på din chef?

Eftersom jag själv har jobbat som chef i många år och därefter med ledarskapsutveckling, tycker jag att det är intressant att titta på vad som förväntas av och vilka krav som ställs på chefer. Att vara mellanchef är kanske den svåraste rollen, eftersom det innebär att man kläms mellan arbetsgivarens krav och medarbetarnas behov. Arbetsgivaren […]

Tar du i konflikter eller stoppar du huvudet i sanden?

Oavsett var man befinner sig uppstår konflikter fler än en gång under livets gång. De allra flesta människor tycker att det är jobbigt att hantera konflikter. Ibland funkar det kanske att stoppa huvudet i sanden och hoppas att det går över men oftast fungerar den taktiken inte alls. Risken med att stoppa huvudet i sanden […]