Inlägg av

Skillnad på positiva besked och positiva besked(?)

Attraktionskraften som arbetsgivare är ju en upplevelse långt innan en potentiell medarbetare blir en faktisk del av företaget. Och just nu tänker jag speciellt på de upplevelser man som arbetsgivare ger under en rekryteringsprocess – hur de påverkar både den kandidat som till slut blir erbjuden anställning såväl de som genomgår processen men får ett vackert […]