På Arbetslivsminglet 2011 satte vi upp en vägg där deltagarna kunde bidra med sina tankar om vad som skapar arbetsglädje.

Här kommer svaren (fortsätt gärna med dina tankar genom kommentarsfältet nedan!)

 

Att få känna glädje över väl utfört arbete!

För att det ska finnas plats för glädje ska man hjälpas åt att minimera gnäll och klagan.

Vi får inte underskatta/prioritera bort fika, afterwork eller andra privata arrangemang. När en kollega inte har tid att fika regelbundet är det en varningsklocka.

Få och ge uppskattning

Att få möjlighet att utvecklas och veta att ens jobb uppskattas. Ansvar: chefer och du själv. Våga ta plats!

Att ta eget ansvar för min arbetssituation – förändra eller försöka påverka det jag inte trivs med.

Sann glädje kommer inifrån. Det är allas uppgift att dela med sig av sin glädje (istället för gnäll).

Att bli sedd

Skapa tillsammans

Eget utrymme för idéer och tillåtande klimat.

Genom att påvisa varje medarbetares del och insats i det slutliga resultatet.

Kulturen som referenspunkt för vad som kommer att ses som en klok handling.

Läs också inlägget om arbetsglädje som Lisa Moraeus och Anna Hagstedt har gjort på bloggen Ett Gott Arbetsliv!

20110603-180546.jpg

0 Kommentarer

Lämna en kommentar

Want to join the discussion?
Dela med dig av dina synpunkter!

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.