Inlägg av

Wind of Change

Sedan 2010 har jag skrivit om arbetseffektivitet och förändringsledning i olika former. Dels för att jag själv ville förbättra mig inom området, men främst för att förhoppningsvis ge tips och metoder så att ni läsare kan få ett drägligare arbetsliv. Nu har jag bestämt mig för att dra ner på skrivandet och kommer att skriva […]

Företagsanda, bra för affärerna?

  En bra företagsanda kan avgöra om ett företag överlever eller ej, påstår Howard Schultz, fd. VD och numera styrelseordförande för Starbucks. Howard köpte Starbucks 1987 och har skapat det till det världsomspännande organisation det är idag. Inom 10 år växte företaget från 6 till 50 kaffebutiker med främsta fokus på att serva sina kunder […]

Bli av med julstressen

  Börjar julen och julafton kom allt närmare samtidigt som Att göra listan bara växer och växer? Lugn du är inte ensam att känna så. Det finns enkla knep som gör situationen mer hanterbar. Studier av vår hjärna visar att har vi mer än 9 saker på gång i vårt korttidsminne, så har vi lätt […]

Idésprutorna – tillgång eller gissel?

Kreativa människor är de en tillgång eller skapar de mer oreda än arbetsro? Under hösten har jag haft nöjet att jobba med olika typer av uppdrag, som fått mig att reflektera över hur idésprutorna agerar och hur de tas emot i olika organisationer. I många av organisationerna har man ingen beredskap för att hantera alla […]

Skapa drivna team

Att skapa högpresterande självgående team, behöver inte vara svårt att skapa. Det handlar om ramar, tillit och stöd. Jag har haft förmånen att skapa drivna team och lära ut hur du gör. Är fascinerad av hur kvalitén på arbetet förbättras och hur mycket mer motiverade medarbetarna blir. Så hur skapar och leder man resultatbaserade arbetsmiljöer? […]