Kritisera mera!
Att framföra eller ta emot kritik är ingen enkel sak. Att visa omsorg kanske kan underlätta?
Arbetsgivarens nya utmaningar
Idag vill jag knyta an till Maria Kullbergs tidigare blogginlägg…
Sagan om den engagerade medarbetaren
Hämta en kopp te och sätt dig tillrätta. Vi tänker berätta…
Gemensamma mål – en självklarhet?
Vad är nyttan med gemensamma mål och en gemensam värdegrund?
Säg vad du vill ha!
Har du tänkt på i hur många sammanhang du förväntas vara…
Myndighetsutövarens arbetsvillkor
Emelies blogg om hur hennes mamma blev utförsäkrad och hur hon hanterades av handläggare på försäkringskassan fick mig att reagera starkt. Förutom att det är en tragisk historia om en illa bemött sjuk kvinna, får inlägget mig att tänka på arbetsvillkoren för den personal som hanterar myndighetsutövningen.
Tydligt ledarskap – nej tack!
Vad är det i begreppet "Tydligt ledarskap" som är så lockande?
Meningen med (arbets)livet
Vad är det som påverkar hur vi trivs på jobbet? Vi tillbringar…
Problemskapande och kreativ mångfald
Mångfald definieras ofta som olikheter, olikheter som ofta beskrivs…