Avtal, regler, avsiktsförklaringar, tillämpningar och lagar. I livet möts vi av flera olika regelverk. Allt från vilken sida man skall gå på bussen. Stanna för röd gubbe, eller gå? När skall man var på sin arbetsplats? Är det ok att flexa? Kan jag arbeta hemifrån eller vill arbetsgivaren att jag sköter mitt arbete från en […]
Duka upp kaffekoppen. Slå dig ned på trappan och njut av vårsolen. Åk på en spahelg. Själva har jag njutit av en fantastisk vecka med familjen i fjällen. En vecka som inleddes med att jag och min kära hustru pressade in en timme framför datorn för att göra lite bokningar till kommande sommarsemester. […]
För ett tag sedan så lyssnade jag på ett föredrag av en svensk officer som hade förlorat båda sina ben under en strid i Afghanistan. Hans fördrag handlade om hur han fick vård, genomgick rehabilitering och återkomst till arbete och familjeliv. En fantastik historia av en person med otrolig livsvilja, vinnarinstinkt och hur man angriper […]
Efter att ha genomfört några möten som handlar om validering av olika yrkeskategorier och arbetsmarknaden i regionen så började jag fundera på över hur man får rätt medarbetare till rätt arbetsuppgift och position i en organisation. En rekryteringsprocess består ju av flera olika delar. Enkelt skulle man kunna säga att de har en attraktions-, en […]
Funderade lite över om man själv lever som man lär? Vilka beslut tar du för egen del? Tar du samma beslut som privatperson som när du verkar i din befattning eller i ett uppdrag? Visst kan det finnas olika spelregler. Ett avtal mellan två parter som skall följas. Det kan också vara en skillnad på […]
Eva Jansén skrev den 9 december om ett bra tips för att hantera stressen innan jul. Hinner man bli klar med arbetsuppgifterna? Skriv en lista för att hjälpa dig själv med att se vad som skall göras nu, därefter och vad som kan skjutas upp till nästkommande period. Min fundering idag är varför vi hamnar […]
Organisationer och företag har ett naturligt behov av att strukturer och fördela uppgifter. Detta kan göras med olika metoder. Allt ifrån att man har en linjeorganisation till att man har en platt organisation med en processinriktad ledningsstruktur. Ja, alternativen är flera. Givetvis så beror det ju också på storleken. Men ofta så har man någon […]
I dagens samhälle så är kommunikation och informationsutbyte en viktig del av vår vardag. Förutom att vara uppdaterad på nya lagar, regler och förordningar eller styrningar från arbete och föreningsliv, bör man också ha tagit del och deltagit i sociala medier. Man skall marknadsföra sig på bästa sätt. Gör ett annorlunda CV, skriv på twitter, […]
Ofta pratar vi om att vi skall ha en arbetsplats där alla känner sig välkomna. Där alla tankar kan diskuteras och utvecklas. Den fria tanken är ofta moderator till kreativitet. Men hur uppfattas enheten, organisationen eller företaget utifrån? Kan den enskilde medarbetarens uttalande eller uppträdande påverka organisationen? Busschaufförens dåliga uppträdande som att han t.ex. pratar […]
Arbetsmarknaden regleras med lagar och avtal mellan arbetstagare och arbetsgivare. Hur följs dessa regler och avtal av de olika parterna – på en lägre nivå? Det ställs ofta krav på arbetsgivaren och vad denna borde göra eller inte gör. Men borde vi inte också fundera över vad den enskilde arbetstagaren bidrar med på sin arbetsplats? […]