Värderingar – allas lika rätt på jobbet

/
1 Kommentar
"Det VET man ju hur det är i de där länderna, eller hur?",…

Kommer ni till rätta med era verksamhetsproblem?

Dags för den tredje aspekten av den organisatoriska skyddsronden…

Vem avgör en människas värde?

Häromdagen kom jag mig för att läsa en intressant artikel…

Kommer du till din rätt?

För länge, länge sedan jobbade jag som administratör på…

Mångfald – fungerar redan nu.

Mångfald – fungerar redan nu. Mycket prat om att mångfald berikar näringsliv och den offentliga sektorn. Men det finns sedan länge fungerande organisationer. Varför lyfts de inte fram?

Det är stor skillnad mellan att höra samman och prata ihop sig!

Här följer in liten reflekterande tanke som vill bidra till…

Balans mellan höga krav och belöning

Varje år dör minst 200 personer av stress, orättvisor och…

Kommer ni till er rätt?

Jag har precis kommit ut med en bok "Komma till tals, komma till…

Rätt person på rätt plats – om att nyttja personligheter rätt

/
2 Kommentarer
För många arbetsplatser är det befruktande att det finns…

Ledarskap är relationer och tillit (även när det går undan)

Jag utbildar ledare inom ideella organisationer genom mitt jobb.…