Den flexibla arbetsmiljön ger kreativa möten, eller?

Hur påverkar egentligen den flexibla arbetsmiljön kreativa…

Självledarskapet – inte bara av godo

Självledarskapet pratas ofta om som en personlig egenskap eller förmåga som man antingen har eller inte har, men självledarskapet är en organisationsform, med sina specifika karaktärsdrag och villkor, oavsett vilka enskilda människor som för tillfället finns i verksamheten.

Bryta mot osynliga regler på jobbet

/
2 Kommentarer
Mot slutet av min nästan 20-åriga karriär inom polisyrket,…

Entreprenörskapet och den goda egoismen

Jag har begått podradiodebut! Inte med min egen pod, den dröjer…

Äntligen dags för medarbetarsamtal.

  Den 18 november skrev Lisbeth Rydén att medarbetarsamtalen…

Vad gör du med din tid?

Att tiden inte räcker till är en av de vanligaste frustrationerna…

Jag gör så gott jag kan! eller?

/
1 Kommentar
Jag gör så gott jag kan är ett uttryck jag hör ganska ofta…

Ointresse för jobbet – Hur hitta motivation och arbetsglädje?

Brist på motivation och ointresse för jobbet kan kännas precis…

Rapport från ett aktivitetsbaserat flexkontor med ”clean desk policy”

/
1 Kommentar
”En modern verksamhet måste huseras i en modern byggnad och…

Vad är dåligt med medarbetarsamtal?

/
3 Kommentarer
På mitt releaseseminarium fick jag frågan om den organisatoriska…