Självsäker eller härskarteknik?
”15 saker en självsäker person inte gör.” är rubriken på en amerikansk artikeln, men tänk om det lika gärna kunde stått ”15 saker för att härska över en annan person.”? Dagens blogg är ett inlägg till Camilla Ländins ämne om härskarteknik och hur olika vi kan se på saker.
| Självsäker | Härskarteknik |
| Ber inte om ursäkt, de fortsätter tills de nått målet. | Tar inte hänsyn till externa omständigheter och personer runt omkring. |
| Undviker inte obehagliga eller läskiga saker. | De är dumdristiga och får med sig andra på farliga eller olagliga saker. |
| De lever inte i komfortzonen. | Kan se ner på människor som inte vill gå utanför sin komfortzon. |
| De skjuter inte upp saker utan agerar med en gång. | De agerar för snabbt utan eftertanke och konsekvenser för personer runt omkring. |
| Fastnar inte i negativ feedback. | De lyssnar inte på vad andra säger. |
| De dömer inte människor. | De samarbetar med de som för tillfället ger dem fördelar. |
| De tävlar och jämför sig inte med andra. | Har svårt för att samarbeta. De bryr sig inte om vad andra tycker och tänker. |
| De är inte intresserade av att glädja alla runt omkring. | De är självcentrerade och bryr sig inte om omgivningen. |
| De behöver inte konstant uppmuntran. | De ger inte andra uppmuntran eller kredit för de gjort. |
| De skjuter inte upp problem, utan tar itu med dem innan de blir för stora. | De ser till att ingen stoppar dem från att nå sitt mål. |
| De ger inte upp vid minsta bakslag. | De är envisa och använder all kraft till att få igenom sin vilja. |
| De väntar inte på ett godkännande, utan agerar direkt utan att tveka. | De driver igenom saker utan att få någons godkännande. |
| De begränsar sig inte till en plan. | Går inte plan A igenom, så finns det alltid en plan B, C , D osv. att driva igenom. |
| De litar inte på allt som sägs eller skrivs. | Tenderar till att vinkla andras påståenden till sin egen fördel. |
Tack Stefan J för tipset.
(Inspiration: lifehack.org)
Resultatutvecklare hos Oglio Utveckling
Jag driver Oglio Utveckling där jag stärker organisationer och individer för att skapa produktiva och framgångsrika företag. Huvudsakliga arbetsområdet är personlig effektivitet, projekt- och verksamhetsutveckling. Jag stöttar genom analys, utbildning och rådgivning.
Senaste inläggen av Eva Jansén (se alla)
- Wind of Change - 9 april 2018
- Är ni rustade för förändring? - 26 februari 2018
- Jobba hemifrån – går det att få något gjort? - 12 februari 2018
