Inlägg av

Utvecklingssamtal 2.0?

I Sverige har vi generellt sett utvecklingssamtal en gång per år (gud nåde den som blandar ihop eller kombinerar det med Lönesamtalet). Fördelen är att vad som än händer har en tid avsatts för att prata om vad som går bra, dåligt och hur du och din chefs samarbete ska fortlöpa.  Nackdelen är just detta. På […]

Vems ansvar är din kompetensutveckling?

Jag läser att fackföreningen Unionen höll ett seminarie om kompetensutveckling under Almedalsveckan. De menar att kraven på anpassningsförmåga har ökat på arbetsmarknaden och att brister i kompetens kan komma att innebära stora problem för såväl företag som för samhället i framtiden. Summa summarum: Unionens medlemar får för lite kompetensutveckling och arbetsgivarna och staten bör hjälpas […]