Värdefull arbetslivsforskning?
I veckorna som gått har jag fått två nyhetsbrev från Det Nationale Forskningscentret för Arbetsmiljö i Danmark. (Danmarks motsvarighet till Arbetslivsinstitutet.) I nyhetsbrevet från den 18 augusti i år fanns rubriken: ”Mobbning får nyutbildade sköterskor att lämna arbetet”. I alla fall i högre grad än deras icke mobbade kollegor. Ehh, jaha? tänkte jag, varför behöver […]