Självledarskapets olika roller
Att leda sig själv innebär inte att andra inte får ha åsikter om ens arbete eller att man inte har ansvar för det gemensamma. Enligt Kûrstein är minst fem olika roller viktiga att hantera för anställd i en "självledarorganisation".
Tänk om, tänk nytt
Hur ofta sker omorganisationer i olika verksamheter?
Jag har funderat…
Ointresse för jobbet – Hur hitta motivation och arbetsglädje?
Brist på motivation och ointresse för jobbet kan kännas precis…
Balans mellan höga krav och belöning
Varje år dör minst 200 personer av stress, orättvisor och…
Rätt person på rätt plats – om att nyttja personligheter rätt
/
2 Kommentarer
För många arbetsplatser är det befruktande att det finns…
Behåll semesterenergin längre I
Behåll semesterenergin längre I
Redan förträngt sommarledigheten? Så lyckas du behålla energin lite längre.
Koka inte grodan
Koka inte grodan
Springer du och din organisation på i samma hjulspår? Håller ni på att koka grodan? Läs om hur du kan förebygga att bli kokt.
Dags att utvärdera?
Semestertider nalkas och förhoppningsvis sommaren också. Och…
Gott arbetsliv
Vad är ett gott arbetsliv?
När jag var ung och gick på gymnasiet…
Fungera på olika sätt på jobbet
Människor har olika funktionsnedsättningar, funktionshinder,…