Inlägg av Lisbeth Rydén

Lästips: Var ligger min arbetsplats i morgon?

Köpte en bok för ett par veckor sedan som jag varmt rekommenderar. Var ligger min arbetsplats i morgon? heter den och är en samling noveller skrivna av 23 medlemmar i Kommunal. Det är små korta berättelser som ger insyn och insikt, och som går direkt till hjärtat. De handlar om hur det är att arbeta […]

Förstatliga? Förbättra?!?

Det är Almedalsvecka och de politiska diskussionerna går för högtryck. Några av politikområdena är skolan och vården. Det finns en del som inte fungerar optimalt i dessa sektorer och röster hörs för att (delar av) vården och skolan ska förstatligas. Tanken verkar vara att staten är bättre än kommuner och landsting/regioner på att bedriva verksamhet. […]

Skamligt att behöva facket?

Att behöva fackligt stöd när det kör ihop sig på arbetet innebär att man inte lever upp till den potential arbetsgivaren trodde att man hade när man anställdes. Då är det bättre att arbeta ännu hårdare eller börja se sig om efter ett nytt arbete. Att behöva facket innebär bara att det blir tydligt för […]

Dialogverktyg vid förändring

Jag var på konferens i Köpenhamn förra veckan Wellbeing at Work. Utöver en mängd forskningspresentationer deltog jag också i en workshop med en kampanjverksamhet ”Travelling information team” (Rejseholdet) från det danska ”Kunskapscenter för arbetsmiljö”. De reste runt på danska arbetsplatser och gjorde workshoppar där man på relativt kort tid gick igenom olika teman inom arbetsmiljö. […]

I korsdraget mellan ämbetsman och manager

Den 3 juni kl 10.15 ska jag gå på en disputation på Ekonomihögskolan i Lund. Avhandlingen som ska försvaras heter ”Manager and Civil Servant: Exploring actors’ taken-for-granted assumptions in public administration”. Den som har skrivit avhandlingen heter Tom S Karlsson. Avhandlingen handlar om hur chefer hanterar det dubbla uppdraget att vara både ämbetsman i statlig […]

Kan själv!

2001 inrättade danska polisen ett wellness-center i syfte att bidra till medarbetarnas välbefinnande och trivsel. Det primära uppdraget var att arbeta med rådgivning kring kost och motion som ett komplement till arbetet med den fysiska och psykosociala arbetsmiljön. Hälsofrämjande aktiviteter fungerar dock bara om någon deltar. Speciellt svårt var det att få de med störst […]

Är kommunikation alltid bra?

För ett tag sedan var jag på ett seminarium om interventioner. Ett grundantagande var att kommunikation alltid var bra och om man inte mådde bra på en arbetsplats så var det kommunikationen som behövde förbättras. Så man intervenerade i en dålig arbetssituation genom att öka och bredda kommunikationen på arbetsplatsen. Trots alla ansträngningar blev resultatet […]

Nya perspektiv på stress

Under våren gör jag på min egen hemsida ellerr.se en serie bloggar baserade på den danska boken Nye perspektiver på stress*. Än så länge har jag skrivit fyra delar. Vill du vara säker på att inte missa några inlägg framöver så kan du trycka på Gilla-knappen på min Facebooksida så får du veta när det […]

Management by Circus?

En del händelser är svårare att kommentera än andra för de ligger lite för nära ens egna upplevelser eller folk man känner. Men nu gör jag det i alla fall, dock endast för att illustrera ett mer allmänt fenomen. Exemplet Arbetsförmedlingen Arbetsförmedlingen i Arlöv (och Staffanstorp) har varit i media ett tag för att ha […]