Cecilia Sahlström skrev i måndags om att hon som chef inte kan behandla alla lika. Det vore orättvist eftersom alla är olika. Att behandla olika beroende på person och situation är därför mera rättvist och mera gångbart för att åstadkomma en god och produktiv arbetsmiljö för alla. Om jag har förstått henne rätt, vill säga. […]
Jag må vara partisk men jag tycker att det pratas en väldigt massa om vår psykosociala arbetsmiljö. Dagligen läser jag om undersökningar eller arbetsplatser som visar på en ganska stor förekomst av osund stress, arbetsrelaterad ohälsa och ökande sjukskrivningar. Däremot tycker jag inte att det händer så mycket. Så om jag får lämna en tidig […]
En gång stötte jag på en förskola som hade fått mycket höga värden i en kundundersökning av föräldrarna. Kommunen där de arbetade jublade men själva var de ganska upprörda. ”Hur kunde föräldrarna vara nöjda med det här?!?” Själva tyckte de att de hela tiden fick sänka sina ambitioner i det pedagogiska arbetet och att det […]
Jag har vid flera tillfällen stött på verksamheter där det pyser ut stötar av frustration, men där man väljer att ständigt släta över genom att säga att ”man själv bara har en dålig dag”, ”att ju alla gör så gott de kan”, ”alla har mycket att göra så inte konstigt att …”. Frustrationen, irritationen eller […]
Det är Europeiska arbetsmiljöveckan den här veckan, men det verkar inte märkas överallt. Men det är inte försent att göra något åt det. Här kommer några förslag: 1) Idag och imorgon är det arbetsmiljömässan Gilla Jobbet där det händer en massa saker: seminarier, workshops, mässa och mycket annat. Suntarbetsliv delar bland annat ut priser för […]
ARBETSLIVETS DAG | FÖREDRAG 2015 | PRAKTISKT | ANMÄLAN Global arbetsplatskultur | Förutsättningar för prestation | Ledarskap för inkludering Onödigt ledarskap? | Högpresterande > stigma | Tillit som styrning Temat för Arbetslivets Dag 2015 är Ledarskap i en accelererande värld. Inspirationen kommer från en tysk sociolog, Hartmut Rosa*, som skriver att samhället förändras i allt snabbare takt. Så snabbt att till och […]
Lisa Moraeus skrev för ett par veckor sedan om att mötas som vuxna. Jag håller helt med Lisa. Det är lätt att göra det: vem vill bli betraktad och tilltalad som ett barn? Problemet är att det är svårare än det låter att konsekvent tilltala sin (vuxna) omgivning som ”vuxen”. Jag har övat mig på […]
Jag har vid flera tillfällen hört chefer säga att de inte skickar e-post till sina medarbetare sent på kvällen. Anledningen varierar men den vanligaste kommentaren är att de inte vill stressa sina medarbetare med jobb-mail på kvällen. Ett sätt för att undvika detta är att tidsinställa mailen så den skickas på morgonen efter för att […]
Jag har en unik tillgång. Jag är nämligen ordförande i en förening vars syfte är att hjälpa medlemmarna att bättre, bredare, djupare förstå sådant vi möter i samhälle och arbetsliv. Föreningen heter Forskarbyn Ölsdalen och du kan läsa mer på vår (lite ouppdaterade) hemsida: forskarbyn.se. Om några medlemmar har ett gemensamt intresse så bildar de […]
För en del är sommaren den period då man är utanför nyhetsflödet. För mig är det den tid då jag faktiskt har tid att lyssna på radio och läsa böcker som går utöver det nödvandiga för arbetet. Eftersom jag precis har upptäckt Sveriges Radio play har jag lyckats lyssna på en mängd intressanta program i […]