Jag kommer ihåg första gången jag såg en medarbetarundersökning med resultatet att nästan 10% uppgav att de någon gång under de 12 senaste månaderna känt sig kränkande särbehandlade (mobbade). Jag häpnade och tyckte att det var en helt horribel siffra. Sedan dess har jag sett många undersökningar som har ungefär liknande siffror. Mitt problem är […]
Går förändringsarbetet trögt? Gör n inte samma bedömningar? Ger ni inte samma bemötande? Vill ni inte samma saker? Lugn, bara ni får en gemensam värdegrund så ordnar sig det mesta. Eller? Nej, så enkelt är det inte, men förvånansvärt ofta hör jag att ”en gemensam värdegrund” är lösningen på en mängd problem och så sätter […]
Jag är med i en grupp på LinkedIn som heter Arbetsmiljö och där man kan diskutera just arbetsmiljö. De senaste veckorna har det bland annat diskuterats hur stort ansvar arbetsgivaren har (kan/ska ha) för medarbetarnas hälsa. Grunden för diskussionen har varit en VD som ger bonus till medarbetare som springer maraton, går/cyklar till arbetet, inte […]
Jag lyssnade på Fredrik Reinfeldt i Nyfiken på partiledaren. Han sade bland annat att han tidigt fick testa ”demokratins egentliga form” då han blev elevrådsordförande: för att bli vald var man tvungen att ha andra med sig och veta vilka frågor de ville att man skulle driva. Det är en vanlig åsikt: att demokrati handlar […]
Ibland blir jag riktigt trött på blanketter, enkäter, institutioner, myndigheter och många med dem som utgår från att jag är antingen eller. Antingen är jag studerande, pensionär, arbetssökande, anställd ELLER egen företagare? När jag i själva verket är både studerande, egen företagare OCH anställd. Framförallt är det enkäter av olika slag som utgår från att […]
Med tanke på Cecilia Sahlströms blogg i måndags – om att alla inte har det lika bra och att allt inte alltid fungerar som det borde – vill jag passa på att önska alla bloggläsare Gott Nytt År och ork att förändra världen till det bättre! Ingen kan göra allt men alla kan göra något […]
Expressen har publicerat namn på människor som har gjort rasistiska, främlingsfientliga och fördomsfulla inlägg på Avpixlat (en webbsida med starka kopplingar till en del Sverigedemokrater). Många tycker att det är bra att avslöja att människor säger vissa saker när de tror att de är anonyma och andra saker när de inte är det. En del […]
Arbetsmiljön har varit extra mycket i fokus senaste tiden – speciellt den psykosociala. Bland annat har ett antal rapporter i ämnet presenterats och riksdagen har haft en debatt om den svenska arbetsmiljön. För den som är intresserad finns det sålunda gott om läsning och lyssning att ta del av. Har du fler förslag på rapporter […]
Jag var på en disputation i Oslo för ett par veckor sedan. Avhandlingen heter Integritet som arbeidslivsfenomen och är skriven av Ole Jacob Thomassen. Bakgrunden till avhandlingen är att begreppet integritet infördes i den norska arbetsmiljölagen 2006. I lagen fastslogs att arbetstagarens integritet skall respekteras och värnas. Vad integritet i arbetslivet innebär definierades däremot inte, […]
I Arbetsmiljöverkets föreskrift om Systematiskt arbetsmiljöarbete står det i § 8: ”Arbetsgivaren skall regelbundet undersöka arbetsförhållandena och bedöma riskerna för att någon kan komma att drabbas av ohälsa eller olycksfall i arbetet.” När det gäller att undersöka och bedöma riskerna för den psykosociala arbetsmiljön innebär det oftast att det genomförs medarbetarundersökningar med jämna mellanrum. DET […]