Att föregå med gott exempel…

Länstidningen (www.ltz.se) skriver idag om Folkhälsoinstitutet som har haft påhälsning av Arbetsmiljöverket. Det senare har gjort en utredning och kunde konstatera att arbetsmiljön brister på ganska många punkter hos Folkhälsoinstitutet.

Jag tycker att det här är ett lysande exempel på hur värdeord kan betyda absolut ingenting i en verksamhet. Folkhälsoinstitutet har som värdeord valt nytta, inspiration och trovärdighet. Vilket av dem uppfylls när arbetsmiljön för de anställda är dålig, tro. Den sista har ju definitivt fått sig en törn nu.

I korthet kan jag säga att det handlar om:
– arbetsbelastning; det fenomen som så många myndigheter tampas med – nya uppdrag från regeringen utan vare sig avlastning på andra områden eller tillskott av resurser

– otydlig ledning; beslut fattas där beslutsrätten egentligen är delegerad = förvirring om vem som ska besluta vad), man håller mbl-förhandlingar och samverkansmöten men tar inte till sig personalens förslag

– övertid ska helst tas ut som flextid

– flextid kan användas istället för sjukskrivning = sjukfrånvaron syns inte i statistiken

Till 1 april har Arbetsmiljöverket bett att få in ett utlåtande från Folkhälsoinstitutet.

Läs hela artikeln här:
http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.2669888-folkhalsoinstitutet-ar-ingen-halsosam-arbetsplats

och generaldirektörens svar till tidningen:
http://ltz.se/nyheter/ostersund/1.2669884-wamala-vi-tar-det-har-pa-allvar-

Följ mig

Maria Kullberg

Verksamhetsutvecklare at KullbergUtveckling AB
Maria Kullberg, projektledare för företags utveckling och framgång, KullbergUtveckling AB. Ordförande för Nätverk Arbetslivet. Arbetar med företagare som vill utvecklas och utveckla den egna verksamheten. Målinriktad business och digital marknadsföring. Maria är socionom med inriktning på grupper och organisationer, och är vidareutbildad i arbetsvetenskap/kompetensutveckling. Tog initiativ till Nätverk Arbetslivet 2009.
Följ mig

Latest posts by Maria Kullberg (see all)

1 svara

Trackbacks & Pingbacks

  1. […] This post was mentioned on Twitter by Maria Kullberg, Ett gott arbetsliv. Ett gott arbetsliv said: Bloggat:: Att föregå med gott exempel… http://gottarbetsliv.se/2011/01/21/att-forega-med-gott-exempel/ […]

Kommentering är stängd.