![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2018/02/EquationofChange-495x400.jpg)
Är ni rustade för förändring?
Omorganisation? Nya medarbetare? Nya arbetssystem eller rutiner?…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2018/02/people-335298_1280-2-495x400.jpg)
Hur kan du hantera attitydproblem på jobbet?
Hur kan du hantera attitydproblem på jobbet? Vad då attitydproblem?…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2018/01/coffee-983955_1920-495x400.jpg)
Företagsanda, bra för affärerna?
En bra företagsanda kan avgöra om ett företag överlever…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2017/12/action-2277292_1920-495x400.jpg)
Snällkultur istället för gnällkultur?
Snällkultur istället för gnällkultur? Ja, det kanske kan…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2017/04/Anstalla-495x360.png)
Ett öppet arbetsklimat – Vad innebär det?
Ett öppet arbetsklimat. Vad innebär det för dig? Kan du prata…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2017/11/Ideesprutorna-495x400.jpg)
Idésprutorna – tillgång eller gissel?
Kreativa människor är de en tillgång eller skapar de mer oreda…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2017/08/headache-1910644_1280-495x400.jpg)
Negativ stress på jobbet – vems upplevelse?
Negativ stress på jobbet upplevs så klart olika beroende på…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2017/08/iStock_000013615477Medium-Levitation-1-495x400.jpg)
Välvilja eller övergrepp?
/
6 Kommentarer
Vad tycker du om att chefen tvingar medarbetarna att meditera…
![](http://gottarbetsliv.se/wp-content/uploads/sites/2/2016/08/Thinking.jpg)
Think Break
I vårt dagliga arbete har vi sällan tid att reflektera…