Räcker arbetsmiljön till för prioriterandet?

Det sägs ofta att chefen måste prioritera för att minska stressen, men oavsett hur mycket vi har att göra så gör vi prioriteringar. Är det inte bättre om vi kan klara av dem på ett bra sätt själva?

Få feedback – och le!?

Jag läste en krönika om att ge och få feedback för ett par…

Kriser på jobbet kan förebyggas bättre

Kriser på jobbet kan drabba många yrkesgrupper som är utsatta…

Vem bestämmer din bekvämlighetszon?

/
2 Kommentarer
Jag har vid några tillfällen varit med på aktiviteter i grupp…

Förbered ditt medarbetarsamtal.

Pynta, hugga gran fixa med julskinkan och handla julklappar.…

Den flexibla arbetsmiljön ger kreativa möten, eller?

Hur påverkar egentligen den flexibla arbetsmiljön kreativa…

Självledarskapet – inte bara av godo

Självledarskapet pratas ofta om som en personlig egenskap eller förmåga som man antingen har eller inte har, men självledarskapet är en organisationsform, med sina specifika karaktärsdrag och villkor, oavsett vilka enskilda människor som för tillfället finns i verksamheten.

Äntligen dags för medarbetarsamtal.

  Den 18 november skrev Lisbeth Rydén att medarbetarsamtalen…

Kommer ni till rätta med era verksamhetsproblem?

Dags för den tredje aspekten av den organisatoriska skyddsronden…

Det är stor skillnad mellan att höra samman och prata ihop sig!

Här följer in liten reflekterande tanke som vill bidra till…