Lisbeth Rydén skrev ett mycket klokt inlägg häromdagen om betydelsen av bemötande och hur bemötandet hänger ihop med vilken attityd eller utgångspunkt vi har. Det får mig att tänka på ett av de mest centrala passen när jag utbildar ledare. Jag brukar prata om människosyn. Väljer vi att se människor som i grunden lata, i […]
Under året har jag haft förmånen att jobba med flera olika mentorskapsprogram. Det är en av de roligaste sakerna jag vet. Häromdagen var det avslutningsträff för mentorskapsprogrammet Makten över musiken. Deltagarna utvärderade programmet, pratade om vad de fått med sig och stöttade varandra i den fortsatta utvecklingen. Jag höll i formen. Jag har följt de […]
Jag har funderat mycket på sista tiden över när jag egentligen kommer till min rätt. I vilken typ av uppdrag får jag verkligen använda mina styrkor och göra skillnad för dem jag möter? Ett sådant tillfälle är när jag får leda utbildningar eller utvecklingsdagar med en liten grupp ledare (högst 15 personer), där vi kan […]
Jag har tidigare beskrivit den årsplanering som jag använder som egenföretagare för att veta att jag är på väg åt rätt håll. I år bestämde jag att det nya året skulle börja den 1 februari. Jag satte upp mål, skapade en vision och funderade ut strategier för att ta mig framåt. Nu har det gått […]
Nakna kocken har vi hört talas om, men vem är den nakna chefen? Enligt en intervju i Harvard Business Review som refereras i Tidningen Chef är det Philippe Starck, fransk designer och excentrisk ledare, mannen bakom bland annat den välkända juicepressen Juicy Salif. Starck är inte alltid naken. Bara ibland. Så här beskriver han sin […]
Vems ansvar är det att skapa samhörighet i en grupp? Chefens (eller ledarens), medarbetarnas (eller medlemmarnas), eller allas? Vems ansvar är det att nya kommer in i gruppen? En utmaning när det gäller att skapa värme och samhörighet är att precis samma verktyg som skapar sammanhållning samtidigt riskerar att göra det svårare för nya att […]
Jag är en ganska stresstålig person. Jag har förmågan att hålla mycket i huvudet samtidigt och prestera bra när det är lite kaos och bråttom. Jag är tillräckligt bekväm med att slarva lite emellanåt och lämna ifrån mig sådant som inte är perfekt, vilket är en oumbärlig förmåga under stress. Därmed inte sagt att jag […]
När jag håller utbildningar för ledare börjar jag ibland med att alla får svara på frågan ”Vad tränar du på just nu?”. Det brukar bli många spännande svar och deltagarna inspireras av varandra. Någon svarar ”konflikthantering”, en annan berättar om en uppgift på jobbet som är särskilt lärorik och någon säger att han just nu […]
Makten över musiken är ett spännande mentorskapsprogram med syfte att skapa möjligheter för kvinnor inom musikbranschen, en i övrigt till stor del mansdominerad bransch. Jag utbildade mentorer och adepter i början av programmet och i förrgår höll jag i en uppföljning för mentorerna i halvtid. Det är ett gäng otroligt spännande och framgångsrika kvinnor. De […]
Jag skriver det här på tåget, på väg mot Skåne för att hålla en workshop om feedback för en grupp anställda i en av Sveriges största ideella organisationer. Vad är det jag vill säga dem? För mig handlar feedback om flera olika saker: Att öka ärligheten mellan människor. Träning i att ge och ta emot […]