Inlägg av Eva Jansén

Idésprutorna – tillgång eller gissel?

Kreativa människor är de en tillgång eller skapar de mer oreda än arbetsro? Under hösten har jag haft nöjet att jobba med olika typer av uppdrag, som fått mig att reflektera över hur idésprutorna agerar och hur de tas emot i olika organisationer. I många av organisationerna har man ingen beredskap för att hantera alla […]

Skapa drivna team

Att skapa högpresterande självgående team, behöver inte vara svårt att skapa. Det handlar om ramar, tillit och stöd. Jag har haft förmånen att skapa drivna team och lära ut hur du gör. Är fascinerad av hur kvalitén på arbetet förbättras och hur mycket mer motiverade medarbetarna blir. Så hur skapar och leder man resultatbaserade arbetsmiljöer? […]

Öka grupproduktiviteten: Pessimisten

Detta är den tredje och sista delen om hur du får mer gjort i din arbetsgrupp. Se de andra inläggen här: perfektionisten och latmasken.  Pessimisten är personen som förutsätter att saker inte kommer att slå väl ut och ifrågasätter alla förändringar. Att vara proaktiv och ha alternativa handlingsplaner om något problem dyker upp samt att […]