Hur lyckas du övervinna trögheten i organisationen och få igång tillväxt processen? Här kommer andra delen av Dr John Kotters metod att leda organisationer i förändring. Första delen handlade om att skapa en vision och få igång processen. Denna del handlar om att engagera och aktivera alla medarbetare för att sätta fart på processen […]
För att leda en växande organisation krävs andra metoder och verktyg än traditionellt ledarskap. I förra inlägget skrev jag om vår inbyggda tröghet att vilja förändra saker. Dagens inlägg handlar om hur du lyckas övervinna trögheten och får igång tillväxt processen. Dr John Kotter har under fyra decennier studerat hur ledare och organisationer lyckas omvandla […]
Hur anpassar du en organisation till omvärldens krav och gör den mer adaptiv till nya förutsättningar? Det är alltid en balansgång mellan att hitta fungerande effektiva arbetsprocesser och rutiner mot strävan att anpassa sig efter nya förutsättningar från kunder och leverantörer. Blir justeringarna för stora eller för ofta tenderar produktiviteten att gå ner. Det gäller […]
Hur skalar du snabbt upp en organisation och förbereder den på fortsatt expansion? I förra blogginlägget skrev jag om internt mentorskap dvs. att låta en erfaren medarbetare lära upp den nyanställde. Idag funderar jag kring arbetsrutiner och vad som händer när en organisation går från några enstaka medarbetare till det dubbla eller mer. I en […]
Att låta organisationen växa över tid är ofta en av grundstenar i bolagsstrategin. Men hur skalar du upp en organisation utan att tappa styrfart? Inte alltid helt lätt att hitta rätt tillväxt grad och i vissa fall ökar efterfrågan snabbt och forcera fram en snabb expansion. Att snabbt anställa fler medarbetare och öka produktionskapaciteten behöver […]
Hur kommunicerar ni på jobbet? Hur mycket tid lägger ni ner på att utbyta information? Det finns mycket tid att tjäna på att intern och extern kommunikation fungerar så bra som möjligt. Ett talande exempel kommer från en diskussion jag nyligen haft med en grupp jag stöttar. Medarbetarna som utförde gemensamma kunduppdrag satt geografiskt på […]
Ett nytt år och nya vanor. Tillhör du dem som ger nyårslöften, men märker redan efter några dagar att det inte funkar? Strunta i att ge några. Vi har nog med måsten i vårt dagliga liv. Satsa hellre på att göra saker som gör dig lycklig under 2017. Här kommer några tips. Ha ett riktigt […]
Passa på att njut ordentligt av julledigheten med nära och kära. Försök att ”bara vara” så mycket som möjligt. Det ger oftast den bästa batteriladdningen. Ibland kan det ta lite tid att koppla av från jobbet. Skriv ner dina funderingar på ett block, i mobilen eller mejla dig själv. Då släpper hjärnan funderingen fortare och […]
Redan 2:a advent och julen närmar sig allt mer. Tillhör du dem, som känner att julstressen ökar ju närmare julen du kommer? Lugn det finns sätt att överta kontrollen och varva ner innan julafton. Studier av vår hjärna visar att har vi mer än 9 saker på gång i vårt korttidsminne, så har vi lätt […]
De senaste veckornas workshops och diskussioner med människor, får mig att inse att myten om multi-tasking lever vidare. Tyvärr visar undersökningar att du sänker din produktivitet med 40% och ditt IQ med 10 punkter, genom att försöka göra flera saker samtidigt. Det bästa sättet att vara produktiv, om du har mycket att göra. Är att göra […]