Hur ofta sker omorganisationer i olika verksamheter? Jag har funderat många gånger på VARFÖR man omorganiserar överhuvudtaget. Det finns ett antal olika omständigheter som kan föranleda omorganisationerna. En omständighet kan till exempel vara att det kommer en ny chef. En annan att man upplever att organisationen eller delar av organisationen inte fungerar som den/de ska, inte […]
Mot slutet av min nästan 20-åriga karriär inom polisyrket, hade jag tappat all inspiration, all lust att gå till arbetet och långsamt infann sig också en slags förlamande känsla. Att jag drabbades av detta var nog bland det värsta jag någonsin har upplevt yrkesmässigt. Men det var kanske inte helt oväntat som en konsekvens av lång […]
Artikeln De flesta ledare är ineffektiva fanns att läsa den 12 november i DN prio. Artikeln innehåller en intervju med Katarina Gospic som är läkare och hjärnforskare. Hon och tidigare företagsledaren och numera chefshandledare Stefan Falk har tillsammans skrivit boken Neuroledarskap (Natur&Kultur). Utgångspunkten är att chefer för att kunna bli effektiva ledare måste ha kunskap om hur […]
Häromdagen kom jag mig för att läsa en intressant artikel om ”självkörande” bilar: Läs den gärna Här. Den var intressant ur flera aspekter, bland annat för att det ju kan verka så otroligt bra med en bil som kör själv. Men huvudämnet handlade om hur man skulle hantera automatiseringen i svåra situationer. Skulle en självkörande bil […]
För många arbetsplatser är det befruktande att det finns en mångfald. Mångfald är inte bara representation av människor med olika kulturell, etnisk, religiös tillhörighet och människor som har annan sexuell läggning än normen , för att ta några exempel. Det kan också handla om mångfald av personligheter. Min erfarenhet är att man ofta glömmer vikten av att ha kompletterande […]
Visst har begreppet medarbetare en trevlig klang av demokrati över sig? Att vara medarbetare innebär att arbeta med de andra för att tillsammans uppnå någonting. Samtidigt är det ett ord som för mig sig ett visst ansvar. Ett ansvar för att faktiskt vara med och bidra till en god arbetsmiljö, resultatet och till framgång. Till medarbetaren […]
Det här egentligen gammal skåpmat, men tål att diskuteras och skrivas om fler än ett par gånger. De sociala mediernas inflytande på människor är stort. Och det lär inte minska. Det finns fler än ett sätt att se på deltagandet i sociala medier. Det handlar dels om att vara kritisk till det en läser, tänka […]
Vad säger en bild om mig själv och är vi alltid medvetna om vad vi signalerar? I dagarna har det visat sig att medvetenheten inte är helt uppenbar. Som yrkesmänniska har jag ett visst krav på mig att uttrycka en värdegrund som korrelerar med min arbetsgivares. Det innebär inte att man måste vara tyst och […]
Efter att under lång tid ha arbetat på en myndighet, i statens tjänst, hoppade jag av den banan. Bestämde mig för att jag ville vidare. Lite sent påtänkt, kanske. Jag hade fyllt femtio år, ägnat nästan 20 år av mitt liv till att vara polis. Jag trivdes med jobbet, men så här i efterhand kan […]
Vad är ett gott arbetsliv? När jag var ung och gick på gymnasiet var det viktigast att ha ett arbete, vilket som helst, för att få ihop pengar till sommarresan, för att kunna köpa de kläder jag ville ha – studiebidraget räckte ju inte långt. På den tiden stod jag i princip ut med hur det […]