Inlägg av

Tänk om, tänk nytt

Hur ofta sker omorganisationer i olika verksamheter? Jag har funderat många gånger på  VARFÖR man omorganiserar överhuvudtaget. Det finns ett antal olika omständigheter som kan föranleda omorganisationerna. En omständighet kan till exempel vara att det kommer en ny chef. En annan att man upplever att organisationen eller delar av organisationen inte fungerar som den/de ska, inte […]

Utveckling och effektivitet

Artikeln  De flesta ledare är ineffektiva  fanns att läsa den 12 november i DN prio. Artikeln innehåller en intervju med Katarina Gospic som är läkare och hjärnforskare. Hon och tidigare företagsledaren och numera chefshandledare Stefan Falk har tillsammans skrivit boken Neuroledarskap (Natur&Kultur). Utgångspunkten är att chefer för att kunna bli effektiva ledare måste ha kunskap om hur […]

Vem avgör en människas värde?

Häromdagen kom jag mig för att läsa en intressant artikel om ”självkörande” bilar: Läs den gärna  Här. Den var intressant ur flera aspekter, bland annat för att det ju kan verka så otroligt bra med en bil som kör själv. Men huvudämnet handlade om hur man skulle hantera automatiseringen i svåra situationer. Skulle en självkörande bil […]

Rätt person på rätt plats – om att nyttja personligheter rätt

För många arbetsplatser är det befruktande att det finns en mångfald. Mångfald är inte bara  representation av människor med olika kulturell, etnisk, religiös tillhörighet och människor som har annan sexuell läggning än normen , för att ta några exempel. Det kan också handla om mångfald av personligheter. Min erfarenhet är att man ofta glömmer vikten av att ha kompletterande […]

Stå på tå

Efter att under lång tid ha arbetat på en myndighet, i statens tjänst, hoppade jag av den banan. Bestämde mig för att jag ville vidare. Lite sent påtänkt, kanske. Jag hade fyllt femtio år, ägnat nästan 20 år av mitt liv till att vara polis. Jag trivdes med jobbet, men så här i efterhand kan […]